職業講師的年度規劃與職涯規劃，讓你享受淡季與最精采的兩個月。把時間買回來，那才是你最該做的，也是職業講師最富有的經營。
身為職業講師的你，到了年末你的心情如何？或是該問，身為一個職業講師，要迎接農曆年了心情如何？
因為接下來的 2022年1-2月將會是講師們上課的淡季，喔~這不是因為疫情，而是因為企業大多在這一兩個月不會安排太多的內訓課程，或是部分企業內訓的啟動，時間安排可能會從農曆年後開始，所以也就很多講師就沒有訂單了。
但是另一方面呢?
▌那些知名的職業講師目前如何呢?
大概是有一堆2022年年度計畫的教學需求，已經要他們寫出一堆的課綱了。熬夜寫課綱吧，因為白天他們，應該還是在水深火熱的上著企業內訓的課程，只剩下晚上與半夜可以設計新課程，以及回覆企業內訓的邀約。
這沒辦法，在你成為一定口碑的講師之前，你是無法體會這些市場的，所以身為剛入行的職業講師，你的心情如何？
▌為什麼我們不能決定我們的心情？
職業講師的淡季在一二月，這不是第一年才發生的，這幾乎已經發生了幾十年了。甚至在初轉任職業講師新加入這講師圈的前三年，不都是這樣？
▌這不是第一天發生的事情，你知道為什麼嗎？要怎麼調整嗎？
但是我們為什麼要任憑他們發生？為什麼我們不能決定我們自己的心情。都已經出來闖了，不就是希望更能掌握自己的時間，以及為什麼我們不能決定我們自己的收入？我在想為什麼我們無法享受這一二月的從容時光？
因為你的營收目標沒有達成。
如果你的營收目標已經達成的話，這一二月的時光就會是職業講師最美好的時光不是嗎？沒有一堆人情的邀課，可以好好地陪伴家人，好好地出去旅行，去看看那些自己想要看的書，去聽聽那些自己想要聽的演講，這應該是最美好的月份，不是嗎?
只要營收目標達標就好，一切就會非常美麗。但要如何從眼前讓你感覺辛苦的營收，開始有計畫性的調整，開始實際的執行並強化自己的課程與口碑。
《陪伴式講師訓》就是一個一年的計畫可以幫助你，去挑戰明年淡季的營收目標。治華老師會給你：
▌系統化的教學技巧
讓你的運課越來越輕鬆，而學員的收穫越來越深。
▌累積品牌增加底蘊的選書策略
一個專屬的選書策略，有策略的選書，不等於有辦讀書會，讓選書策略與每一場讀書會貫穿你的專業，豐厚你的底蘊。
▌還會有 3小時x10次的講師小聚
協助你專業風格提升，還有寫作策略提升，專業服務能力提升。治華老師還會給你們，一個很簡單的目標，規劃一門3000元的課程，達到20人報名，至少6萬的獲利。
開在每年的淡季中，假如一二月各開一梯那就是至少12萬的獲利，要是你的課程是，6000元的那就是24萬的獲利。
看你自己要挑戰哪一個目標？又或是你有更高的目標？也都歡迎來聊聊。
▌這些夠達成你的一二月營收目標嗎？是你想要的嗎？
要是夠？我們在2022年是不是就要為此努力呢？該說不只要努力，因為只有努力也做不到，你還要有策略性的努力，要有規劃性的努力與調整。
所以想要成長嗎？想要讓你的講師之路走得順一點嗎？或是想要自己活得比較有計畫嗎?
一起來參加 2022年的陪伴式講師訓。你將獲得不一樣的！
