
職業講師的職涯定位方式與關鍵要素(下)
關於職業講師定位的方方面面切入觀點,以及這些定位在真實世界中的運作方式。我想如何對自己的講師職涯定位,是每個講師都會去思考的點,這邊我想要先分享一個關鍵的定位思考角度:
全台一年期陪伴你面對市場的難題
市場是留給有作為的人,把作為搭配上策略,就可以形成一個躍遷的機會
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我希望這一篇文章可以告訴大家關於職業講師定位的方方面面切入觀點,以及這些定位在真實世界中的運作方式。我想如何對自己的講師職涯定位,是每個講師都會去思考的點,這邊我想要先分享一個關鍵的定位思考角度:
職業講師需要行銷,讓價值被看見,學歷高與經歷高,是一個血統論,這是離開職場後就很難有所改變的條件了,這時候也就只剩所謂的人氣高的建立了,也就是我們所謂的行銷。
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上過我的「職業講師的商業思維」的講師,應該都會記得一句話,自我的經營有三大方向:
你想像中的《陪伴式講師訓》應該是什樣子的呢?除了教你教學技巧,還有什麼呢?我們透過一連串的安排與推進,在一年的時間,要讓夥伴有能力設計出自己的課程,並運用課堂所學,能引導讓自己的學員前往自己想要的成功。
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職業講師的職涯,一般來說,黃金時期是短暫的。如果沒有在初期有實戰與專業,而在透過規劃與學習來豐厚教學技巧,那麼,很容易在這高競爭的洪流中被淘汰。
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