全台唯一 一年期
陪伴式講師訓

用系統化模組協助學員,釐清自己的定位
幫助學員梳理過往經驗,找出最適發展方向
分析與實務輔導,建立有競爭力的個人品牌

百大企業
嚴選合作夥伴
200+
培訓學員成為講師
220+
一年課程邀請場次
90 % 以上職業講師會遇到的問題,我都能依據實際經驗給予相應的協助。
為期一年的訓練課程與諮詢輔導,全部毫無保留的傳授給你。
只要你願意面對自己、面對市場!

商業策略講師第一人:孫治華

一年 200+ 場課程邀請,重複指名率高

每年國科會FITI競賽輔導 100+新創團隊獲取豐富獎項

InnoVEX創新競賽,輔導學員一次囊括4大獎項

協助學員整合個人品牌生態系

親自輔導學員建置個人品牌、網站和規劃數位行銷策略

《陪伴式講師訓》課程特色

全台唯一一年期

完整學習階梯

真正知識變現

講師生態系資源

互動式教學技巧

教學實戰營

職業講師讀書會

關鍵經營系列課程

2025 年《陪伴式講師訓》年度規劃時間表

一年後,享受你的淡季

《陪伴式講師訓》能學到

新通路打法:短影音+破圈策略

短影音+破圈策略。如何與時俱進,並有效應用新的行銷模式?

獨立課程研發,讓你可以與企業需求對接

掌握市場脈動,設計符合企業需求的課程,提升課程價值與實用性。

快速掌控課程現場的氛圍,讓授課過程絕無冷場

運用靈活的互動技巧,讓學員全程投入的課程體驗。

以一人公司的思維,為自己做長期事業規劃

運用企業和個人品牌思維,進行布局和策略規劃

利用讀書會累積私域流量,並進一步創造獲利

運用讀書會與受眾建立深度連結,透過分享價值打造忠實的支持者社群。

規劃個人品牌的年度經營策略

設定個人品牌目標,並逐步執行計畫,讓個人品牌在市場中穩定成長。

引薦完整職業講師生態系的關鍵人脈

拓展業界資源,幫助快速融入講師圈,獲得事業合作夥伴與潛在機會。

孫治華老師長期一對一事業規劃諮詢

從現況診斷到未來藍圖,獲得專業指導,找到最適合自己的成長路徑。

陪伴式講師訓年度規劃 5 大階段

設定目標,累積底蘊

一對一諮詢,設定年度目標根據目標設定選書策略

教學技巧,深度實戰

  • 系統化教學技巧
  • 五大教學管理模組
  • 教學實戰營
  • 團隊教學與設計
  • 深度溝通與演練

面對市場,真實反饋

透過講師讀書會,提升完整知識體系,實踐教學設計。
真實與學員互動,體會自己的教學設計

長期累積,實踐熟練

長期經營:多元行銷通路的嘗試與累積、短影音+Podcast 建立自己的社群

產品設計,公開招生

挑戰公開班,沒有所謂的成敗,都是成功

陪伴式講師訓
職業講師必備的5大課程管理技能

01

目標管理

以終為始,透過分析學員現有能力與目標間的落差,精準設計課程內容。

02

產出管理

將複雜概念以清晰邏輯拆解,透過具體範例讓學員快速理解並應用。

03

動力管理

從基礎到進階循序漸進,結合動態互動,激發學員參與與學習熱情。

04

資訊管理

運用真實案例與生動故事,將專業知識轉化為易於吸收的實用經驗。

05

問題管理

提前預測學員可能的學習挑戰,透過精細準備提高課程的解決問題能力。

2025 陪伴式講師訓讀書會策略規劃

300 場讀書會.3 大選書策略
歡迎加入陪伴式講師訓

3 大選書策略

演練教學技巧

點評彼此教學技巧

6+4快速強化專業

異業為盟同業高峰

教學能力強化

專業能力強化

行銷能力強化

職業講師的品牌與專業經營

相較於過往的講師訓,主要著重在「教學技巧」的提升,孫治華老師更加注重「職業講師的品牌與專業經營」,並用自己親自實踐過、多次迭代過的方式帶領學員操作。

什麼人適合陪伴式講師訓?

經營講師之路三年,年收沒有破百萬的夥伴

外商高階經理人、主管職涯轉職,想要從事講師之路

資深講師但是遇到事業瓶頸,無法破局

有意投身於職業講師這行業的素人夥伴

經營個人品牌的意見領袖

《陪伴式講師訓》課程照片

上過講師訓的學員,他們這樣說

今年上完孫治華老師的陪伴式講師訓後,我開始應用課堂學到的策略與技巧,並經營出一些過去從沒想像過的成績。對我來說,孫治華老師的陪伴式講師訓不只是讓我知道如何才能「教」得更好,更讓我知道,如何經營起自己的個人品牌。

黃耀鈞/專業變現顧問

黃耀鈞

專業變現顧問

《陪伴式講師訓》每個人自行從無到有籌備6場讀書會。​主持讀書會多次的經驗讓我越來越有自信!我也不須假裝自己是個很會炒熱氣氛的「high咖」,只要透過有趣的互動技巧設計,也能快速拉近與聽眾的距離。這讓我心態變得輕鬆許多。

Daisy Sun/自信溝通學院共同創辦人

Daisy Sun

自信溝通學院共同創辦人

經過兩年的累積,我在講課上面愈來愈熟練,以前講 1 個小時就要暴斃,內容也要填充硬塞,現在講 7 個小時應該都不是問題!對講師來說,就是產出、貢獻與跟上,這一年全部都在做這些事,如果你也願意挑戰,歡迎一起來學習。

陳相銘/自學顧問

陳相銘

自學顧問

上課時跟老師學習的觀念,就已經達成我剛入學時,跟老師提出的上課目標:完成在公司內部辦主管訓的任務。而且在「講師訓」的線上群組內,認識了一些神人夥伴,一起共學共好,真好。

林姿玗

企業人資主管

《陪伴式講師訓》常見問題

陪伴式講師訓是真正落實陪伴與成長的團體,若是希望加入,孫老師會要求你承諾「舉辦六場以上的讀書會、參與第一個月的Demo Day、教學實戰營、年底自主開設公開班。」等四大重點承諾,希望每一位加入的學員都能有所收穫,實際獲得成長與改變。

陪伴式講師訓作為兼顧實戰與高濃度成長的長期課程,並非每個人都適合參與。 以職場專業科目講師而言,希望至少是五年以上職場經驗、或兩年以上主管經驗的人士。
以柔性科目講師來說(包含但不限於身心靈、療育、運動等),建議有具體實績(實際收費服務過10位客戶以上)加入。
至於純學生、沒有職場經驗的人,不建議現階段參與。

相對於市面上「同類型同等級」的課程,三四天動輒三四萬,《陪伴式講師訓》是為期一年的課程,費用只要59,000元,其實是相對實惠的。
再者,《陪伴式講師訓》課程也是少數強調在培訓的過程中,學員便可能創造獲利的教學單位,只要有好好的落實課程所學,在訓練過程中便可產生收益或者是對應的社群影響力!
《陪伴式講師訓》光是教學技巧就將近 20 小時,加上每月主題的教學起碼超過 30 小時,此外輔導與顧問回饋的價值更是難以計算,還能讓你知道是否該繼續走在講師市場上,用一年陪你探索未來路線。 以講師教學來說,絕對算不上高價,一切只為了能夠讓更多迷惘的講師一同成長,打造更健康、更專業的講師生態圈。

如果是素人講師,我們建議參與完整的課程,有充分、紮實的鍛鍊。
整套講師訓課程的設計,是完整的講師培訓以及陪伴式鍛鍊,所以第一季後除了不再有單堂公開課程之外,第二季之後也無法中途報名加入講師訓!
不過如果已經是企業主或創業家,在課程時間的調配可以與孫治華老師進行一對一的溝通和討論。

除了教學技巧以實體課進行,其他課程單元目前皆以線上為主。 只要於課程會籍內,學員都享有無限次觀看,並且擁有專屬課後講義。

保守來說,有超過七成的學生,在一年內舉辦讀書會期間就會回本了! 假設讀書會定價 300 元,只要 15 人就有四千五百元。 更常見的情況是,學員辦了幾場讀書會後累積一批粉絲,接續開一場公開班就賺回整筆學費了!

完成一年期的講師訓練之後,你將能真正成為一個實戰的講師、建立自己的小型社群(鐵粉圈)。 同時培養專業底蘊、學到階段式的招生技巧、並了解如何跟企業溝通需求。

主要差異在於陪伴式講師訓提供充足的實戰、實作機會。 除了完整一年的講師培訓之外,最大的差異在於能讓你實踐! 從選書策略、教學技巧、讀書會經營、公開班招生以及內訓溝通完整實作,讓你不只是理論上的了解,更有一群人陪伴你能在實務上實踐和執行!

《陪伴式講師訓》立即報名

第18梯平日班:2024/12/9+12/10+12/16
最後名額倒數,即將額滿
第19梯假日班:12/28+12/29+2025/1/4
最後名額倒數,即將額滿
第20梯假日班:2025/1/11+1/12+1/18
最後名額倒數,即將額滿