上台自我介紹的迷思：我的經歷
我常常看到很多人會說，一定要好好介紹自己的經歷來讓聽眾知道今天這位講者為何「有資格」上台分享，關於這點，我也覺得很重要，只是有時候對於一些年輕的講者而言，這樣的自我介紹只會彰顯出一個年輕講者的經驗不足，往往不是列出一堆與主題無關的經歷（讓聽眾產生疑惑）要不然就是很心虛的show了一頁短短的經歷（兩三項），然後快速的帶過。其實要是你們遇到這樣的情況時，我會建議寧願不要放，因為這樣的自我介紹其實只會消磨掉一個講者最大的資產：聽眾對你的信任。
其實任何的演講就如同Scott Berkun在《講演之道：一個專業演講家的告白》中提到的其實每個「每個聽眾都希望你成功」，每個聽眾都在決定參加這場演講時，已經對你投下了信任票，而且希望你可以給他們一場精采、實用又有趣的演講（當然這要求很高），所以，我們不要在演講還沒正式開始前就試著去磨損這樣的信任。
那…聽眾要的是？
「沒有漂亮的經歷，那你憑什麼上台？」
「我想要是你今天想要去學習如何跳街舞、打籃球、烹飪，應該不會去找個西裝筆挺但是沒有真正跳過舞、打過球、煮過飯的人吧？」
「你要找的是有經驗，而不是有經歷的人，不是嗎？」
這個年代有非常多新奇的事物，以往並沒有被企業所正視或是培養相關技能的人，像是社群行銷、Maker、Service Design、User Experience等等技能與概念，而這樣的戰場有時是由一些年輕的成員去打仗（對！就是在說你），你一定不會有漂亮的經歷（像是 某某公司資深顧問、某某公司總經理的職務經歷）。
「沒有漂亮的經歷，那你憑什麼上台？」
「對！所以你自我介紹要強調的應該是你的戰績、你的作品、你的體驗，而不是履歷般的經歷。」
所以對於年輕的講者而言，如果真的要自我介紹？我都會請他們用作品、用戰績、用體驗來做自我介紹。
一、你可以分享自己的實際經驗
以社群經營的演講自我介紹為例：
「接下來我會跟大家分享：『我從一個普普通通的工程師，變成一個經營兩百多人的FB私人社團和同時經營一個兩千多人的粉絲專頁的社群經營經驗。』『保證100%的酸甜苦辣，原汁原味的分享』『那些從零開始最該注意的三件事情』」
以簡報教學的演講自我介紹為例：
「我待過那些種簡報精美到幾乎可以對客戶進行洗腦的單位，也待過一張簡報上面寫滿兩百多字、十幾個要點的單位，你知道在這些單位之間我學到了什麼嗎？又如何可以在這樣不同的環境下適應，創造出自己的價值？」
親身經歷的體驗，是珍貴的，是無關資歷與職稱的。上面的兩個例子就是利用自身經歷作為自我介紹的方式：說出你所處的環境與體驗的差異性與獨特性，利用環境與體驗的獨特性來介紹自己。
二、展現你的成果/作品
之前去聽過一場設計新概念的演講，一位年輕的講者走了上台，二話不說的在螢幕上Demo了三個國際級的經典範例，每一個範例都不斷地抓起了聽眾的注意力與好奇心：「這怎麼會有人可以想出來？」、「這怎麼可能做得到？」，在三個範例Demo完之後，那位講者輕輕地說「這三個案子是我與某某合作的成果，我為何跟大家分享這三個例子是因為，這三個例子分別代表了一個案子的起始構想、製作與驗證三個階段對最終作品可能會帶來的影響與關鍵原則…」
他沒有洋洋灑灑的列舉出他的經歷，他用作品介紹自己，他用作品與作品之間的關聯串起演講的主軸，在場的每一個聽眾都帶著期待與雀躍的心情準備聽著他的演講。關於他的年輕與青澀根本沒有聽眾會去質疑，只對他年輕卻又才華洋溢的成就感到好奇。
這也是一種每個人都可以應用的手法，而不是讓自己一定要照著別人的方式與原則去介紹自己。年輕講者的開場也可以參考這一篇【看 TED 學演講】給年資尚淺的講者面對資深前輩報告的四個原則 (上)
最後當你了解這概念後…
其實，我們以這樣的概念出發時，你就會發現，你有數不清的方式可以進行自我介紹，像是：說出期許、說個有啟發性的故事，來帶出你與這主題的關聯，與你為何適合上台分享的原因。
「當你沒漂亮的經歷時，記得，show出你的作品與戰果！讓聽眾與你一起享受這打過戰的珍貴經驗。」經驗與作品是珍貴的，請好好使用。至於你還沒有的(經歷)，終究會有，先珍惜自己已經擁有的部分。
